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常见问题

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  • 不用缴个税!单位发的这16种补贴可免个税! 2019/09/11
  • 答:根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支...

  • 三种用工形式:劳动用工、劳务派遣、劳务外包,你能分清楚吗? 2019/09/10
  • 劳动用工:指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。 劳务派遣: 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容,由用工单位对劳动者的劳...

  • 新员工入职劳动合同什么时候签订 2019/09/10
  • 企业招聘的新员工入职到单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障劳动关系的合法性,要是劳动者没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?

  • 新员工入职试用期工资是如何规定的 2019/09/11
  • 《劳动合同法》第二十条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 经济补偿金的计算 方式 2016/12/08
  • 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

  • 什么情况下企业需要向员工支付经济补偿金? 2019/09/11
  • 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连,所以其始终是劳动争议极为重要的内容。